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我们都比任何标签、类别或性格类型更伟大。 登录后回复 莱克什米 桑卡尔 年 月 日 感谢 文章的推荐！我喜欢它！我认为理想情况下，坦诚的对话是我们所有人都需要做的，但出于某种原因，我发现我们都喜欢成让她感到惊讶。您可以尝试的另一种策略是分配她的工作。给她一些其他的注意力，这样你就可以完成你的工作。向她提出问题并询问她的解决方案。 这些是我遇到过的经理类型以及我围绕他们的领导力品牌进行导航的方式。对于如何与这些类型的经理打交道您有。 |
